Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Groei
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Groei die onze organisatie helpt om schaalbare, winstgevende en duurzame groei te realiseren in een competitieve markt. In deze strategische leiderschapsrol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen, prioriteren en uitvoeren van groeiplannen over meerdere kanalen, producten en klantsegmenten heen. U werkt nauw samen met marketing, sales, product, data, customer success en directie om kansen te identificeren, experimenten op te zetten en succesvolle initiatieven op te schalen.
De ideale kandidaat combineert analytisch inzicht met commercieel instinct en beschikt over een sterk vermogen om teams te verbinden rond duidelijke groeidoelstellingen. U begrijpt hoe klantacquisitie, retentie, prijsstrategie, positionering, funneloptimalisatie en marktuitbreiding elkaar beïnvloeden. U bent in staat om zowel op strategisch niveau richting te geven als operationeel mee te sturen op KPI’s, processen en experimenten.
Als Directeur Groei ontwikkelt u een geïntegreerde groeistrategie die aansluit op de bedrijfsdoelstellingen en marktdynamiek. U analyseert prestaties over de volledige klantreis, van eerste contact tot loyaliteit en upsell, en vertaalt inzichten naar concrete acties. U bewaakt budgetten, stelt prioriteiten op basis van impact en rendement, en zorgt voor een cultuur waarin testen, leren en verbeteren centraal staan.
Daarnaast speelt u een belangrijke rol in het identificeren van nieuwe marktkansen, partnerschappen, distributiemodellen en omzetstromen. U werkt met data om hypotheses te valideren, risico’s te beperken en besluitvorming te versnellen. U bouwt dashboards, definieert succescriteria en rapporteert helder aan het senior management over voortgang, resultaten en aanbevelingen.
Deze functie vraagt om een leider die verandering kan aanjagen, teams kan inspireren en complexe vraagstukken kan vertalen naar uitvoerbare plannen. U bent comfortabel in een omgeving waar snelheid, samenwerking en resultaatgerichtheid essentieel zijn. Ervaring met digitale groei, performance marketing, CRM, lifecycle management, conversie-optimalisatie en commerciële strategie is sterk gewenst.
Wij zoeken iemand die niet alleen groei kan stimuleren, maar ook een duurzame groeimotor kan bouwen die op lange termijn waarde creëert voor klanten en de organisatie. U krijgt de kans om een zichtbare impact te maken, strategische keuzes te beïnvloeden en een centrale rol te spelen in de volgende fase van onze ontwikkeling. Als u gedreven bent door meetbare resultaten, innovatie en leiderschap, dan is deze functie een uitstekende volgende stap in uw carrière.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van een overkoepelende groeistrategie voor omzet en marktaandeel.
- Analyseren van klantdata, funnelprestaties en markttrends om groeikansen te identificeren.
- Leiden van cross-functionele samenwerking tussen marketing, sales, product en customer success.
- Opzetten, prioriteren en evalueren van experimenten voor acquisitie, conversie en retentie.
- Definiëren en monitoren van KPI’s, dashboards en rapportages voor groeiprestaties.
- Optimaliseren van prijsstrategie, positionering en kanaalmix op basis van rendement.
- Signaleren van nieuwe markten, segmenten, partnerschappen en commerciële kansen.
- Aansturen en coachen van teams of stakeholders om groeidoelen effectief te realiseren.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in marketing, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in een senior groeifunctie, commerciële strategie of performance leadership.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven besluitvorming.
- Ervaring met digitale marketing, CRM, lifecycle management en conversie-optimalisatie.
- Bewezen vermogen om cross-functionele teams te beïnvloeden en op één lijn te brengen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
- Ervaring met budgetbeheer, forecasting en het sturen op commerciële KPI’s.
- Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit en executiekracht.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van een groeistrategie op organisatieniveau?
- Hoe heeft u eerder omzetgroei of klantretentie aantoonbaar verbeterd?
- Met welke KPI’s stuurt u doorgaans op groei en waarom?
- Welke tools of platforms gebruikt u voor analyse, CRM of experimentatie?
- Hoe werkt u samen met sales, marketing en product om groei te versnellen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een mislukt experiment en wat u daarvan heeft geleerd?
- Welke marktkansen ziet u vaak het eerst binnen een groeiende organisatie?
- Hoe balanceert u korte termijn resultaten met duurzame langetermijngroei?
